รายละเอียดเพิ่มเติม

🍧 ผู้เขียน: พงษ์รัตน์ เครือกลิ่น
🍧 รหัสสินค้า: 9786163022547

บทคัดย่อ/สารบัญ
🧁Chapter 1 การบริหารทรัพยากรมนุษย์ภายใต้บริบทกฎหมายแรงงานและคำพิพากษาศาลฎีกา
1. กฎหมายแรงงานกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
2. คำพิพากษาศาลฎีกาคดีแรงงานกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
🧁Chapter 2 สัญญาจ้างแรงงาน
1. บุคคลที่ทำงานและได้รับค่าตอบแทน
2. สัญญาจ้างแรงงานและลักษณะสำคัญของสัญญาจ้างแรงงาน
3. ตัวอย่างคดีที่เป็นสัญญาจ้างแรงงาน
4. ตัวอย่างคดีที่ไม่เป็นสัญญาจ้างแรงงาน
🧁Chapter 3 สัญญาจ้างทำของ
1. สัญญาจ้างทำงานและลักษณะสำคัญของสัญญาจ้างทำของ
2. เปรียบเทียบสัญญาจ้างแรงงานกับสัญญาจ้างทำของ
🧁Chapter 4 รูปแบบสัญญาจ้างแรงงาน
1. รูปแบบการทำนิติกรรม
2. รูปแบบสัญญาจ้างแรงงาน
🧁Chapter 5 ประเภทสัญญาจ้างแรงงาน
1. สัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดเวลาจ้างแน่นอน
2. สัญญาจ้างที่มีกำหนดเวลาจ้างแน่นอน
3. สัญญาจ้างพิเศษหรือจ้างเฉพาะ
🧁Chapter 6 ข้อตกลงในสัญญาจ้างแรงงาน
1. ข้อตกลงในสัญญาจ้างที่ไม่มีผลใช้บังคับ
2. ข้อตกลงในสัญญาจ้างที่มีผลใช้บังคับได้
3. การแก้ไขเปลี่ยนแปลงข้อตกลงในสัญญาจ้าง
🧁Chapter 7 สิทธิและหน้าที่ของนายจ้างกับลูกจ้างตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์
1. สิทธิและหน้าที่ของลูกจ้าง
2. สิทธิและหน้าที่ของนายจ้าง
🧁Chapter 8 การสิ้นสุดสัญญาจ้างแรงงาน
1. ลาออก
2. ตกลงเลิกสัญญาจ้าง
3. เลิกจ้าง
🧁Chapter 9 สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
1. แนวความคิดเรื่องการบอกกล่าวล่วงหน้าก่อนเลิกสัญญาจ้าง
2. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
3. หลักเกณฑ์การบอกกล่าวล่วงหน้าก่อนเลิกจ้าง
4. การคำนวณสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
5. ข้อยกเว้นไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า
6. ดอกเบี้ยและอายุความ
🧁Chapter 10 ใบสำคัญแสดงการทำงาน
1. หลักเกณฑ์การออกใบสำคัญแสดงการทำงาน
2. ประเภทของใบสำคัญแสดงการทำงาน
3. ใบสำคัญแสดงการทำงานตามกฎหมายไทย
4. ผลการไม่ออกใบสำคัญแสดงการทำงาน