Description

✍️ ผู้เขียน : ศาสตราจารย์ ดร.วิจิตรา (ฟุ้งลัดดา) วิเชียรชม
📝 รหัสสินค้า : 9786165814911

🌳 สารบาญ 🌳

❤︎ 1. ความเบื้องต้น

―● ความหมายของกฎหมายแรงงาน
―● แนวความคิดพื้นฐานของกฎหมายแรงงาน
―● วิวัฒนาการของกฎหมายแรงงาน
―● องค์ประกอบของกฎหมายแรงงาน
―● ขอบเขตการใช้บังคับกฎหมายแรงงาน
―● ที่มาของกฎหมายแรงงาน

❤︎ 2. กฎหมายแพ่งและพาณิชย์ว่าด้วยสัญญาจ้างแรงงาน

―● แนวความคิดพื้นฐานของสัญญาจ้างแรงงาน
―● การเรียกหรือรับหลักประกัน
―● การทดลองงาน
―● สิทธิและหน้าที่ของคู่สัญญา
―● การโอนความสัมพันธ์ตามสัญญา
―● ความสิ้นสุดของสัญญาจ้างแรงงาน
―● ความสัมพันธ์ภายหลังสัญญาสิ้นสุด
―● ความแตกต่างระหว่างสัญญาจ้างแรงงานกับสัญญาจ้างทำของ

❤︎ 3. กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน

―● ความเบื้องต้น
―● หลักทั่วไปเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน
―● การใช้แรงงานของลูกจ้างบางประเทศ

❤︎ 4. กฎหมายว่าด้วยแรงงานสัมพันธ์

―● ความเบื้องต้น
―● องค์กรทางแรงงาน
―● ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างและการระงับข้อพิพาทแรงงาน
―● ความคุ้มครองต่อฝ่ายลูกจ้างกรณีใช้สิทธิตามกฎหมาย

❤︎ 5. กฎหมายว่าด้วยการจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน

―● ความเบื้องต้น
―● แนวความคิดพื้นฐานของกฎหมายว่าด้วยการจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน
―● องค์กรศาลแรงงาน
―● ประเภทของคดีแรงงาน
―● กระบวนการพิจารณาคดีแรงงาน
―● หลักการวินิจฉัยคดีแรงงาน
―● การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
―● คำพิพากษาคดีแรงงาน
―● การอุทธรณ์และฎีกาคดีแรงงาน

บรรณานุกรม
ภาคผนวก

―● รายชื่อตัวบทกฎหมายหลักเกี่ยวกับการจ้างแรงงานและกฎหมายแรงงาน

❤︎ การแก้ไขพิมพ์ครั้งที่ 11 : ปรับปรุงเนื้อหาให้สอดคล้องกับ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงานในปัจจุบัน ตามประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง เรื่องอัตราค่าจ้างขั้นต่ำตามท้องที่หรือจังหวัด ใช้บังคับวันที่ 1 มกราคม 2568 และอัตราค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับกิจการโรงแรม ใช้บังคับวันที่ 13 เมษายน 2567 รวมถึงอัตราค่ารักษาพยาบาลที่ให้นายจ้างจ่าย พ.ศ. 2567 กำหนดอัตราค่ารักษาพยาบาลกรณีปกติเพิ่มเป็นอัตราใหม่และคุ้มครองอัตราค่ารักษากรณีบาดเจ็บรุนแรงโดยลดเงื่อนไขเกี่ยวกับการบาดเจ็บรุนแรงที่ศีรษะ